Les Secrets de la confiance absolue

Published in juin 2016

 

  • Devenez à l’aise en toutes circonstances
  • Passez à l’action facilement
  • Libérez votre plein potentiel
  • et surprenez-vous à avoir de nouveaux résultats.

Deux fois par année, avec mon ami et collègue, nous donnons un séminaire sur la confiance et le respect de soi.

  • Ce séminaire n’est pas le genre de formation dont vous avez l’habitude!
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Success Without Limits - Succès sans limites

Published in avril 2015

Pour la première fois en Suisse! En avril 2015....

Votre chance pour vous de rencontrer des géants de l'entreprenariat et de la motivation à un seul endroit.

C'est un moment merveilleux lorsque vous découvrez que la magie de dépasser ses limites c'est de tout risquer pour un rêve que personne ne crois - mais vous.

Vince Lombardi


Chacun de nous à le choix. Vous aussi. Vous pouvez rester où vous êtes et croire aveuglement en ce dont vous êtes capable. Ou, vous pouvez faire quelque chose d'IRREALISABLE, dépasser les limites de ce qui était possible pour vous. Depuis de nombreuses années, ma passion première est d'apprendre des titans de la vie, ceux dont l'attitude nous inspire à être chaque jour une personne meilleure.

Ce sont les individus qui allument les balises du changement, vous donne une direction. Les personnes, qui sont les maitres incontestés dans leur domaine. Des Leaders qui donne leur temps à pour améliorer la vie des autres.

Nous les avons invité à ce Congrès. Chacun à reçu un moment pour partager avec vous les informations les plus précieuses qu'il a, les dernières stratégies du succès dans différents domaines de vie et de l'entrepreunariat.

Success Without Limits 2015 est un événement unique. Pour la première fois en Suisse!

Vous allez apprendre des stratégies appropriés et pratiques pour votre entreprise, des faits scientifiques, comment vendre, des techniques de leadership, du développement personnel et bien sûr entendre des histoires de vie sortant de l'ordinaire. C'est aussi un moment de motivation qui va vous faire grandir , vous permettant d'améliorer votre vie et votre expérience à de nouveaux niveaux. Pour la première fois en Suisse, nous allons avoir un nombre de stars du business et de la motivation au mètre carré, qui n'a jamais été atteint auparavant. C'est un Congrès qui vous donnera un boost d'énergie, de motivation et d'inspiration que vous n'aviez jamais ressenti.

Cet événement est simplement une obligation pour vous, peu importe si vous dirigez une entreprise ou que vous vouliez amenez votre vie à un niveau supérieur. 

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Le Management des Emotions Collectives

Published in novembre 2015

human esteem to business enhancement SA 

Si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes, cet atelier est définitivement pour vous:

  • Vous devez innover et changer les comportements au sein de votre organisation mais vos employés regrettent déjà le "bon vieux temps"
  • Vous passez plus de temps à motiver et contrôler vos équipes qu'à faire avancer les choses
  • Vous avez initié un changement radical mais vous êtes confronté(e) à une résistance passive - voire même une opposition ouverte
  • Vous avez impérativement besoin d'une équipe étroitement soudée mais les acteurs jouent la carte individuelle
  • Vos employés refusent d'assumer leurs responsabilités
  • Vous vous épuisez à devoir constamment résoudre les problèmes émotionnels
  • Vous voulez sensibiliser votre hiérarchie à l'impact émotionnel de leurs décisions mais ils ignorent purement et simplement vos remarques
  • Votre équipe ne partage pas son savoir-faire et le projet est en passe d'échouer
  • Directeurs et Managers ne se parlent pas, les services ne collaborent plus...

Ce que vous allez découvrir et apprendre.

  • Appréhender l'intangible - les virus émotionnels - de manière structurée et pratique, afin de faire de l'équilibre émotionnel un avantage concurrentiel
  • Découvrir une méthode puissante & efficace - le Management par les Perceptions - pour aborder des situations difficiles, conflits et crises, impliquant équipes et collègues dans le milieu professionnel
  • Apprendre à utiliser  des outils simples permettant d'initier un changement d'état d'espritdurable dans votre organisation
  • Vous parviendrez à comprendre comment identifier les virus émotionnels, les mettre en quarantaine et initier la phase de traitement
  • Vous aurez exploré votre type de personnalité de manière approfondie et compris les causes premières de disputes, conflits et même parfois malaises ressentis vis-à-vis d'autres employés, collègues et managers
  • Vous repartirez de l'atelier avec des outils et conseils concrets que vous pourrez mettre en place immédiatement pour initier le processus de gestion des émotions collectives

Témoignages

RTE logo
Excellent séminaire qui apporte une méthode simple pour mieux identifier les émotions collectives et pouvoir les traiter.J'ai retenu: 1) Virus émotionnel -> comment les identifier pour mieux les traiter, 2) Prendre le temps de percevoir les émotions, 3) Structurer le relationnel, 4) Sortir de ses automatismes.
Philippe ROCHE
Directeur Adjoint, RTE, Aix-en-Provence
ERDF logo
Le mot "émotion" est quelques fois, voire souvent, banni du langage de manager. Pourtant le séminaire démontre parfaitement que les "émotions collectives" sont une clé du succès de la conduite du changement. Séminaire à faire en équipe de CODIR. J'ai retenu: 1) Je suis convaincu qu'ERDF doit travailler sur le management des émotions collectives pour accompagner les transformations lourdes de l'entreprise comme le rapprochement de UCF de DR, 2) L'exercice consistant à faire exprimer les perceptions est très utile pour accroître notre visibilité sur les problèmes. C'est assez facile à mettre en oeuvre.
Bernard MOURET
Directeur Régional IDF Ouest, ERDF, Montigny le Bretonneux
FD logo
Très beau séminaire pour l'écologie humaine ou à partir d'une plus grande humilité on grandit l'autre. J'ai retenu: Clé de la professionalisation de la relation (à travailler au moins 21 fois).
André MONTIALOUX
Chargé de Missions, FRANCE DIRIGEANTS, Versailles
Le cheminement effectué a permis à notre équipe à beaucoup mieux se comprendre afin de collaborer plus efficacement, et ceci très rapidement. he2be a su créer une parenthèse qui donne une nouvelle dynamique à notre équipe et nous avons beaucoup plus d'entrain à travailler les uns avec les autres...
Jérôme Hofer
Directeur GINOX SA, Montreux

 

Dans émotion il y a le mot "Motion". Comment mettre en mouvement une équipe sans comprendre le ressort essentiel que sont les émotions qui mettent littéralement en mouvement les équipes ? he2be a mis au point une approche essentielle des émotions collectives en entreprise. Avec efficacité, leur démarche permet aux cadres des entreprises de devenir plus professionnel en gestion des émotions. L'intervention de he2be libère la créativité des équipes.
 
Geneviève Morand
CEO Rezonance

 

 
La grande réussite de he2be était de rendre tous les collaborateurs de la société conscients que les aspects humains et culturels de l'intégration de la société sont également et peut-être plus importants que ceux purement organisationnels et opérationnels.
Rémi JULIEN
CEO SIGNALIS - Groupe EADS, Paris
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7 choses à faire pour aider, motiver et inspirer vos équipes

Published in Blog

Cette photo me rappelle qu'autrefois de grandes équipes ont travaillé ensemble pour faire des travaux pharaoniques, et tout le monde se trouvait finalement être sur la même voie.

Beaucoup de gens utilisent l'expression « Servant Leadership », et j'aime bien ce terme, car c'est la bonne attitude pour influencer les autres. Beaucoup de personnes adhèrent au concept d'être un serviteur pour être un bon leader, mais je crois qu'il ne suffit pas de jeter l'expression autour de soi comme beaucoup le font pour juste créer l'idée que c'est ce qu'ils font. Il se donne alors la perception d'être de bon leader et pense donner aux autres l'idée qu'ils sont un exemple à suivre.

Qui est donc le "leader serviteur"? Nous pourrions aussi utiliser l'expression « Help Management » c'est à dire, le management par l'aide. Tous ces termes évoquent le même genre d’idées:

  1. La direction et ses cadres travaillent avec et aux côtés de leurs équipes. Est-ce la réalité ? Faites-vous vraiment cela?
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Les Secrets de la confiance absolue

Published in mai 2016

 

  • Devenez à l’aise en toutes circonstances
  • Passez à l’action facilement
  • Libérez votre plein potentiel
  • et surprenez-vous à avoir de nouveaux résultats.

Deux fois par année, avec mon ami et collègue, nous donnons un séminaire sur la confiance et le respect de soi.

  • Ce séminaire n’est pas le genre de formation dont vous avez l’habitude!
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Coaching

Published in Formations & Séminaires

  • Vous vous sentez proche d'un burn-out?
  • Vous manquez de confiance en vous?
  • Vous cherchez des solutions pour vous ou votre entreprise?
  • Vous êtes en recherche d'emploi?
  • Vous voulez reprendre votre vie en main?
  • Ressentez-vous que vous auriez pu prendre un meilleur chemin dans votre vie?
  • Vous pensez que vos talents naturels et vos capacités ne sont pas utilisées à votre potentiel maximum?
  • Avez-vous déjà pensé que vous êtes juste beaucoup trop compétent pour faire ce que vous faites actuellement pour gagner votre vie?
  • Vous êtes confronté(e) à des choix difficiles?
  • Vous désirez changer d'horizon professionnel?
 
  Avancer, évoluer, progresser, c’est le désir conscient ou inconscient de tout être humain sur cette terre. Pourtant à certains moments clés de notre vie, nous savons ce que nous devons faire, et pourtant nous ne le faisons pas. Nous devrions prendre des décisions que nous ne prenons pas. C'est là que nous rejoignons les millions de personnes qui chaque année se fixent des buts pour eux-mêmes.
 
Et chaque année, ces millions de personnes ne parviennent pas à les atteindre.
 
Pourquoi?
 
  Parce que les gens simplement ne font pas ce qu'ils disent qu'ils vont faire. Ils savent ce qui doit être fait, mais ils ne s'engagent pas et ne prennent pas les mesures cohérentes pour atteindre leurs objectifs. Ce manque de clarté est une habitude et ce sera un mur sur la route du succès, qu'il est difficile de démolir sauf en remplaçant ses habitudes par de nouvelles habitudes d'action et de suivi.
 
  Chaque personne a ses propres challenges ou ses propres raisons de choisir un coach. Imaginez que vous puissiez avancer vers des solutions concrètes face à ces différents challenges et obtenir ce que vous désirez. C'est pourquoi nous nous sommes spécialisés dans l’accompagnement de personnes et de cadres désirant déceler d’autres horizons dans leur carrière, aspirant apprendre à entreprendre, voulant découvrir d'autres territoires et y vivre. Nous vous aidons à découvrir votre potentiel et à le libérer, à discerner vos talents et leur donner toute l’ampleur qu’ils méritent, à vous libérez des blocages conscient ou inconscient que vous pourriez avoir.
 
  Notre coaching est pour ceux qui sont prêts à créer des habitudes de succès. Nous vous fournissons un coach hautement qualifié qui, une fois pour toutes vous tiendra responsable. Vos histoires il ne peut pas les tolérer. Vos excuses deviendront une chose du passé. Vous allez définir des objectifs et intentions dans des domaines comme le travail, la santé et les relations et votre coach vous conduira vers votre destination pour atteindre et même dépasser ces objectifs.
 
Produisez les résultats dont vous savez être capable. Notre programme de coaching est le programme pour vous assurer d'obtenir exactement ce que vous voulez de la vie. C'est le moment pour vous de prendre contact avec nous.
 
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le coach est celui qui suscite deux idées, là où auparavant il n'y en avait qu'une!

 

 
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